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會問問題，才會帶人

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副標題 :

作者 : 克莉絲．克拉克－艾普斯坦(Chris Clarke-Epstein),馮克芸

分類 :

關鍵字 : 領導者>企業管理

提出問題的目的，是得到答案。
　　領導者藉提問來蒐集資料、了解動機、發現問題。在職場提出及回答問題，可坦露情緒、發掘新方法及提高效率，進而找出解決問題的方案。而這些希望達成的結果都在假設一件事：有人實實在在找到他們所提問題的答案。
　　要想得到好答案，就有賴於好的提問技巧。成功的領導者，從問對問題受益於解答。
　　閱讀時，請務必準備一支筆，記下註記，把書上78個關鍵提問，轉換成你自己的話。用這些問題當做出發點，創造屬於自己的問題清單。
　　本書每章還設計有「你學到什麼？」「刻意練習問問題」，幫助你面對職場上的各類常見或不常見的情境：業績下滑、裁員、晉用新人、提拔未來領導者、輔導員工改進、開發顧客、處理危機問題等等。
　　傾聽你提問的答案、特別是當你傾聽的對象要求你技巧精熟時。有些答案或許讓你不舒服，但所有的答案都將提供機會，使你及你的團隊與組織進步成長，成就共同的目標。
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會問問題，才會帶人

ACNO A016814
索書號 494.23 CLA
複本總數 1
館藏位置 Chinese Cabinet
借閱分類 中學中文書
ISBN 9789862139561
出版商 大塊文化
出版年份 2019
版本 初版
警告 No Alert Message
小說 N
語言 中文
科目
購買日期
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面(頁)數 240p.
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ACNO A016814
索書號 494.23 CLA
館藏位置 Chinese Cabinet
借閱分類 中學中文書
ISBN 9789862139561
出版商 大塊文化
出版年份 2019
版本 初版

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